Які якості цінують керівники у працівнику?
Вроджений лідер вміє мотивувати свою команду, делегувати завдання, вирішувати конфлікти; адаптивність, відкритість змін, здатність приймати мінливі обставини у компанії та ринку праці; чесність, етична поведінка, відданість моральним принципам.
Які якості цінують керівники у своїх підлеглих?
15 якостей ефективного керівника
- Амбітність
- Продуктивність
- Комунікативні здібності
- Впевненість у своїх рішеннях
- Оптимізм
- Відповідальність за результат
- Стресостійкість та емоційна стабільність
- Вибагливість
Які якості цінують працедавці?
У першу десятку вимог увійшли старанність, відкритість, акуратність, активна позиція, здатність самостійно приймати рішення та цілеспрямованість. Найрідше потрібні скептицизм, талановитість, великодушність, снобізм та темпераментність.
Що цінують керівники своїх підлеглих?
Респонденти оцінювали керівників за чотирма критеріями: комунікативні навички, лідерські якості, вміння працювати в команді, вміння розподіляти та делегувати роботу. Середній бал російських начальників – 6,7. Порівняно з іншими країнами, це середній результат.