Що є підставою для надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати?
Підстава для оформлення неоплачуваної відпустки – заява від працівника про надання відпустки без збереження зарплати, погоджена керівником установи (за умови що ініціатором відпустки виступає працівник).
Як правильно оформити відпустку за свій рахунок під час війни?
Отже, для оформлення відпустки без збереження зарплати через воєнний стан за ч. 4 ст. 12 Закону №2136 працівник так само має написати заяву із проханням надати йому таку відпустку та відразу вказати свій статус – ВПО або такий, що перебуває за кордоном. До заяви надається документ, що підтверджує відповідний статус.
Як відобразити відпустку без збереження зарплати?
Розглянемо основні правила заповнення звітності. Працівника потрібно відобразити в Додатку 1 (Д1), зазначивши у графі 13 кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати, що припадають на відповідний місяць.
Коли працівник може взяти відпустку за свій рахунок?
Інспектори роз'яснили, що, відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження зарплати на термін, обумовлений угодою між праці …
Відпустка за власний рахунок за згодою сторін · за сімейними обставинами та з інших причин; · на час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності …
Відпустка без збереження заробітної плати, що надається за погодженням сторін, може бути надана за сімейними обставинами або з інших причин (ст. 26 Закону Укра …