Як компенсується робота у вихідний день?
Зауважимо, що на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.
Як з користю провести вихідні?
Де провести вихідні
- піти на прогулянку у парку чи ліс;
- відвідати спа, баню чи піти на відновлюючий масаж;
- активні ігри з друзями на природі (наприклад, пейнтбол чи волейбол);
- сходіть у похід з палатками;
- здійснення мрії (наприклад, стрибок з парашутом);
- майстер-класи або екскурсії;
Як правильно оформити роботу у вихідний день?
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця і тільки з дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації. Слід зауважити, що залучення до роботи у вихідний день у зв'язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено.
Скільки вихідних по закону?
Перелік цих днів міститься у ст. 73 Кодексу законів про працю України, прийнятим у 1972 році. Відповідно до цієї статті та змін до неї, з 30 липня 2023 року в Україні щороку є 11 святкових (неробочих) днів.
Як правильно залучити працівників до роботи у вихідні та святкові дні. Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу (далі – власник). Таким чином, для видання наказу про роботу у вихідний день необхідно мати: фактичну підставу …
Відповідно до законодавства (ст. 71 КЗпП) – робота у вихідні дні забороняється. Цю ж норму роз’яснює Міністерство соціальної політики в своєму листі №123/13/133-12 від 13.04.2012р. «Про роботу у вихідні дні», де також зазначено, що «…
Зауважимо, що на сьогодні робота у вихідні дні компенсується так, як і до війни: працівникові надають інший день відпочинку або оплачують фактично відпрацьовані години у грошовій формі у подвійному розмірі згідно з правилами, встановленими ст. 107 КЗпП.
Робота в зазначені дні компенсується відповідно до ст. 107 КЗпП України. На бажання працівника, який працював у святковий і неробочий день, йому може бути наданий інший день відпочинку. Джерело: Безоплатна …
Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної …