Хто має право на 13-ту зарплату?
Коментар експерта: що таке 13 зарплата Юристи пояснюють, що тринадцята зарплата є виключно особистою ініціативою роботодавців і ніяк не регулюється законодавством. Тобто, в українському праві чи поправках такого терміну немає і немає обов'язкової вимоги виплачувати її.
Як відобразити в звіті ЄСВ донарахування до мінімальної зарплати?
У разі донарахування сум до мінімальної зарплати за минулий період донарахування відображається з кодом типу нарахування «2». При цьому в таблиці 1 Звіту з ЄСВ обов'язково потрібно зазначити зміст помилки (наприклад, донарахування сум до мінімальної заробітної плати за місяць/рік).
Як рахувати 13-ту зарплату?
За кожен місяць роботи протягом року працівнику нараховується одна дванадцята від його місячного окладу. Іншими словами, якщо працівник в якійсь європейській компанії отримує 1200 євро на місяць і працював на одному місці 10 місяців упродовж року, розрахунок виглядає так: 1.200 ÷ 12 × 10 = 1.000.
Скільки відсотків може бути премія?
постанова 268 від 06.04.16. Там чітко не вказано граничний розмір премії,а тільки сказано що в розмірі 20% посадових окладів загального фонду(всіх працівників).
Зазвичай 13-ту зарплату виплачують наприкінці поточного чи на початку наступного року в розмірі, який може іноді замінити й місячну зарплату.
У меню «Стан розрахунків з бюджетом» платники мають доступ до особових рахунків зі сплати податків, зборів та інших платежів. Також доступна …
Для цього потрібно вибрати в меню розділ «ЕК для громадян», обрати «ЗАПИТ ПРО СУМИ ВИПЛАЧЕНИХ ДОХОДІВ» та застосувати кнопку «СТВОРИТИ». Обрати …