Яким чином компенсується ненормований робочий час?
Наднормова робота у разі застосування НРД можлива «у зв'язку з виробничою необхідністю». НРД не впливає на залучення працівника до роботи у вихідні та святкові дні. Компенсується робота на умовах ненормовного робочого дня наданням працівникам щорічних додаткових відпусток тривалістю до 7 к. дн.
Як оплачується робота на умовах неповного робочого часу?
Згідно норми ст. 56 КЗпП працівнику, який працює на умовах неповного робочого часу, оплата праці провадиться пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
Як обліковується ненормований робочий день?
Ненормований робочий день — це особливий режим роботи, який встановлюють для певної категорії працівників, якщо немає можливості нормувати їх робочий час. У табелі обліку використання робочого часу таким працівникам потрібно проставляти відмітку «8» або «Р».
Що таке ненормований робочий день?
Ненормований робочий день – це особливий режим робочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу.
ненормований робочий день – це особливий режим робочого часу … Отже, зазвичай додаткова оплата за НРД не виплачується. Втім ніхто …
… ненормований робочий день не найсприятливішим чином позначаються на продуктивності праці. Тому в ТК РФ визначено обмеження щодо застосування праці в …
Відповідно до ст. 8 Закону України «Про відпустки» праця на умовах ненормованого робочого дня має компенсуватися шляхом надання додаткової щорі …
На практиці неповний робочий час встановлюється досить часто з ініціативи працівників, іноді і за рішенням роботодавця.
Стаття 91 ТК РФ свідчить, що нормований графік роботи людини не повинен перевищувати 40 годин на тиждень. При рівномірному розподілі робочого часу і відпочинку …