10 відсотків – для працівників, які мають вислугу від 1 року до 5 років; 15 відсотків – для працівників, які мають вислугу від 5 до 10 років; 20 відсотків – для працівників, які мають вислугу від 10 до 15 років; 30 відсотків – для працівників, які мають вислугу від 15 і більше років.
20 відсотків – за вислуги від 10 до 15 років; 25 відсотків – за вислуги від 15 до 20 років; 30 відсотків – за вислуги від 20 до 25 років; 40 відсотків – за вислуги 25 років і більше.
Щомісячна процентна надбавка за стаж безперервної роботи (вислугу років) (далі також – процентна надбавка) виплачується до окладів (ставок) заробітної плати працівників (робітників) у таких розмірах за вислуги років: понад 1 рік – 5 відсотків, понад 3 роки – 10 відсотків, понад 5 років – 15 відсотків, понад 10 років – 20 …
Розмір (порядок розрахунку) виплати (від окладу з військової посади):
- при стажі роботи від 1 до 5 років – 10 відсотків;
- при стажі роботи від 5 до 10 років – 15 відсотків;
- при стажі роботи від 10 років та вище – 20 відсотків.
Зі змінами та доповненнями від:
| Військові звання | Розміри окладів за військовими званнями |
|---|---|
| Рядовий, матрос | 6659 |
| Єфрейтор, старший матрос | 7324 |
| Молодший сержант, старшина другої статті | 7993 |
| Сержант, старшина першої статті | 8657 |
Надбавка за вислугу років нараховується виходячи з посадового окладу працівника без урахування доплат та надбавок та виплачується щомісяця одночасно із заробітною платою.
У компанії працівники щомісяця отримують надбавку за стаж роботи понад п'ять років. Її розмір – 10% від суми нарахувань по окладу та доплати за суміщення посад.
Виконавчий орган влади має видати нагороду за вислугу років службовцю, який безперервно прослужив в уряді 10, 20, 30 та 40 років відповідно . Після закінчення десяти років безперервної служби службовець має право на сертифікат та збільшену до 30 днів щорічну відпустку.