На скільки днів можна брати відпустку на рік?
У загальному випадку працівникам надається щорічна основна оплачувана відпустка тривалістю 28 календарних днів. Окремим категоріям працівників щорічна основна оплачувана відпустка надається тривалістю понад 28 календарних днів (подовжена основна відпустка).
Чи можна брати 4 дні відпустки?
Брати щорічну оплачувану відпустку можна повністю – всі 28 днів відразу – або дробити на частини. Про це працівник та роботодавець домовляються письмово. За законом одна з частин відпустки має бути щонайменше 14 календарних днів.
Чи можна піти у відпустку більше ніж на 28 днів?
По ТК РФ щорічна основна оплачувана відпустка співробітника – мінімум 28 календарних днів. Роботодавець зобов'язаний його надати. Термін може бути більшим, якщо це передбачено законодавством або трудовим договором. Щороку до 17 грудня усі роботодавці мають затвердити графік відпусток на наступний рік.
Скільки днів на рік потрібно відпочивати?
Тривалість основної відпустки, яку надають співробітникам щорічно, становить 28 календарних днів. Це мінімальний період відпочинку за відпрацьований робочий рік.