Що робити роботодавцю, якщо працівникові прийшла повістка?
Якщо працівник раптом отримав повістку вже після дати явки, яка в ній зазначена, він зобов'язаний повідомити про це військкомат протягом 2 тижнів з того дня, як отримав повістку. Зробити це можна за особистої явки у військкомат.
Чи потрібно писати заяву на звільнення у зв'язку із закликом?
Запис про звільнення працівника через призив на військову службу необхідно внести до його трудової. Для цього в документі вкажіть: «Звільнено у зв'язку із закликом на військову службу, пункт 1 частини першої статті 83 Трудового кодексу Російської Федерації».
Що робити роботодавцю під час мобілізації співробітника?
Що робити, якщо співробітника мобілізували Працівник подає роботодавцю заяву, до якої необхідно додати один із двох документів: копію повістки про призов на службу мобілізації; повідомлення від федерального органу виконавчої, з яким працівник уклав договір.
Що зараз відбувається із призовниками?
З 1 квітня до 15 липня відбудеться весняний призов на військову службу. За новими правилами з січня 2024 року збільшено граничний вік потенційних призовників. Якщо раніше на термінову службу призивалися молоді люди з 18 до 27 років, то тепер повістки можуть отримати чоловіки до 30 років.