Що роблять у відділі кадрів?
Основні задачі та функції відділу:
- Організація та систематичне удосконалення кадрового забезпечення.
- Приймання документів для укладення строкових трудових договорів та контрактів з науково-педагогічними працівниками.
- Оформлення документів при укладенні трудових договорів з допоміжним персоналом.
Що входить до кадрових документів?
Отже, до обов'язкових кадрових документів належать:
- Штатний розпис. …
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.
- Табель обліку робочого часу.
- Накази з кадрових питань (щодо особового складу). …
- Книга наказів (журнал обліку наказів). …
- Особові картки працівників за формою №П-2.
За що відповідає кадровик?
Кадровик займається кадровим діловодством, оформленням трудових відносин, веденням кадрового обліку та іншими питаннями, пов'язаними з персоналом. Рекрутер займається підбором персоналу, пошуком кандидатів, проведенням співбесід і оцінкою кандидатів.
Що робить працівник відділу кадрів?
Зокрема, відділ кадрів оформлює:
- прийняття на роботу, надання відпусток, переведення на інші посади, відрядження, звільнення тощо;
- облік працівників;
- правила внутрішнього розпорядку;
- облік трудового часу працівників;
- посадові інструкції;
- звіти в державні органи тощо.
письмові трудові договори (за наявності), які мають відповідати нормам трудового законодавства;; посадові та робочі інструкції, які мають бути …
1. Привести до ладу сайт компанії, соцмережі та інформацію в інтернеті · 2. Провести інструктаж з оформленими та неоформленими працівниками · 3.
Перевірка коректності ведення кадрової документації. Аудитори перевіряють правильність оформлення трудових договорів, наказів, графіків роботи …