Що таке індивідуальні трудові спори?
Індивідуальні трудові спори — неурегульовані розбіжності з питань застосування трудового законодавства (та інших нормативних правових актів), які виникають між працівником і власником підприємства (установи, організації) або уповноваженим органом.
Який орган розглядає індивідуальні трудові спори?
Трудові спори розглядаються: 1) комісіями по трудових спорах; 2) районними (міськими) народними судами.
Що таке трудові спори та їх види?
Трудові спори – це неврегульовані шляхом безпосередніх переговорів розбіжності між працівником (колективним працівником) і власником підприємства або уповноваженим ним органом з приводу застосування норм трудового законодавства. Трудові спори поділяють на індивідуальні та колективні.
Коли засідання КТС вважається правомочним?
Засідання КТС вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше 2/3 обраних до її складу членів. На засіданні комісії ведеться протокол, який підписується головою або його заступником і секретарем. КТС приймає рішення більшістю голосів її членів, присутніх на засіданні.
Індивідуальні трудові спори — неурегульовані розбіжності з питань застосування трудового законодавства (та інших нормативних правових актів), які виникають між …
Переважно предметом індивідуального трудового спору є застосування законодавства України про працю при виникненні, існуванні та припиненні трудових …
Предметом індивідуального трудового спору можуть бути питання укладення, зміни, припинення трудового договору, встановлення або зміни умов праці, оплати праці, …
До індивідуальних трудових спорів належать, зокрема, трудові спори про: переведення на іншу роботу; припинення трудового договору, оплату праці …
За змістом всі трудові спори поділяються на індивідуальні і колективні. Змістом індивідуального трудового спору є вимога про поновлення або визначення прав …