Що є умовою трудового договору?

Що входить до умов трудового договору?

Обов'язкові для зазначення у трудовому договорі: прізвище, ім'я, по батькові працівника та найменування роботодавця, місце роботи, трудова функція, дата початку роботи, термін дії трудового договору (при його ув'язненні на певний термін), умови оплати праці (тарифна ставка або оклад, доплати, надбавки та заохочувальні …

Які умови прописані у трудовому договорі?

умови праці робочому місці; умова про обов'язкове соціальне страхування працівника відповідно до Кодексу та інших федеральних законів; інші умови у випадках, передбачених трудовим законодавством та іншими нормативними правовими актами, які містять норми трудового права.

Що є суттєвою умовою трудового договору?

До істотним трудове законодавство відносить такі умови трудового договору: дату початку роботи, характеристику умов праці, компенсації та пільги працівникам за роботу у важких, шкідливих та (або) небезпечних умовах, режим праці та відпочинку, умови оплати праці (у тому числі розмір тарифної ставки або посадового …

Які умови праці є обов'язковими?

У листі до Мінпраці зазначено, що: 1. Умови праці на робочому місці, а також гарантії та компенсації за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці є обов'язковими включення до трудового договору. 2.