Какую причину указать при прогуле?
Однозначно, уважительной причиной прогула считается болезнь работника. Особенно, если это подтверждено документом из медклиники. В остальных случаях нужно руководствоваться здравой логикой и материалами судебной практики.
Какие могут быть причины для отгула?
Причинами для отгула за свой счет могут быть: Необходимость уехать на некоторое время по личным обстоятельствам. Болезнь кого-либо из родственников при необходимости личного ухода за больным. Необходимость посвятить больше времени работе по совместительству.
Какие могут быть уважительные причины пропуска?
Уважительные причины личного характера при прогуле
- Болезнь. …
- Медосмотр на некоторых предприятиях — обязательная процедура по трудовому договору (ст. …
- Коммунальная авария. …
- Суд. …
- Невыплата зарплаты. …
- Арест. …
- Учебный отпуск.
Какие причины являются уважительными для прогула?
Уважительные причины отсутствия на работе можно классифицировать следующим образом: причины личного характера; форс-мажорные обстоятельства; наличие разрешения от работодателя, оформленного в соответствии с требованиями законодательства.
пожежа, повінь (інші стихійні лиха); · аварії або простій на транспорті; · виконання громадянського обов’язку (надання допомоги особам, потерпілим …
Судова практика знає наступні поважні причини: – пожежа, повінь (інші стихійні лиха); – аварії або простій на транспорті;
Прогулом без поважних причин вважається полишення роботи без відповідного попередження роботодавця в установленому порядку про розірвання трудового договору аб …