На якому термін вагітності можна скоротити робочий день?
Право на скорочення тривалості роботи має кожна співробітниця у період очікування дитини. Термін вагітності при цьому значення не має: навіть на ранньому терміні (за умови підтвердження лікарем факту вагітності) жінка може перейти на роботу в режимі неповного часу.
Кому належить довідка на легку працю?
Довідка про переведення вагітної на легку працю Трудовий кодекс надає вагітним жінкам Додаткові гарантії. Якщо на робочому місці є фактори, небезпечні для здоров'я її та майбутнього малюка, співробітниця має право вимагати переведення за довідкою про переведення на легку працю вагітної.
Яка праця вважається легкою для вагітних жінок?
Відповідь: Трудове законодавство не містить чіткого визначення «легка праця під час вагітності». При цьому вагітній жінці на підставі її заяви та медичного висновку повинні бути знижені норми виробітку, обслуговування. Крім того, залучення вагітних жінок до роботи у нічний час заборонено.
На якому місяці вагітності не можуть звільнити?
Законом не передбачено жодних обмежень щодо співробітниць у положенні. Якщо вагітна написала заяву про звільнення, роботодавець має право без будь-яких побоювань оформити звільнення за п.р.