Коли не виплачується вихідна допомога?
У разі звільнення за угодою сторін виплата вихідної допомоги КЗпП не передбачена. У разі звільнення працівника за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем норм трудового чи колективного договору, розмір вихідної допомоги не менше трьох середніх зарплат.
Яка сума вихідної допомоги при звільненні?
Вихідна допомога виплачується у розмірі не меншому за середню місячну зарплату, згідно зі статтею 44 КЗпП.
Що має виплатити роботодавець при звільненні?
При звільненні працівника на роботодавця покладаються всі обов'язки з виплати сум, що належать працівнику. До основних виплат відносяться: заробітна плата за фактично відпрацьований період; грошова компенсація за невикористані дні щорічної основної відпустки.
Як виплачується вихідна допомога при скороченні?
Чи виплачується у разі звільнення за скороченням працівникові вихідна допомога та в якому розмірі? Якщо звільнення відбувається у зв'язку із скороченням штату або чисельності, то працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку (ст. 44 КЗпП України).
Отже, вихідна допомога має бути виплачена саме в день звільнення. Якщо працівник у цей день був відсутній, виплата здійснюється не пізніше …
Отже, вихідна допомога має бути виплачена саме в день звільнення. Якщо працівник у цей день був відсутній, виплата здійснюється не пізніше …
У разі звільнення працівників за підставами, переліченими у ст. 44 КЗпП, роботодавець зобов’язаний виплатити їм вихідну допомогу. У ст. 44 КЗпП …
Виплата всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації (далі — підприємство), провадиться в день звільнення. Якщо …
Законодавство визначає 13 випадків, коли роботодавець зобов’язаний виплатити вихідну допомогу. Найпоширеніші — скорочення та звільнення через відмову продовжит …