Яка умова повинна бути в трудовому договорі?
1) умова про трудову функцію; 2) умова про оплату праці; 3) умова про місце роботи; 4) умова про початок роботи (виникнення трудових відносин).
Що обов язково має бути в трудовому договорі?
У трудовому договорі в обов'язковому порядку необхідно зазначати трудову функцію працівника, оплату праці, місце роботи та момент початку роботи.
Що має бути прописано в трудовому договорі?
У трудовому договорі повинно бути зазначено:
- трудова функція (посада);
- оплата праці;
- місце роботи;
- момент початку роботи.
Що означає працювати по трудовому договору?
Трудовий договір — це письмова домовленість між роботодавцем та найманим працівником, яка передбачає виконання певних зобов'язань обома сторонами: Співробітниками — виконання роботи та дотримання внутрішнього робочого статуту, Роботодавцем — забезпечення умов праці найманих працівників та його оплата.
Трудовий договір — це документ, що гарантує працівникам належні умови праці. В чому особливості трудового договору і як його укладають?
·наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також …
Відсутність трудового договору роботодавець може пояснювати тим, що особа проходить стажування та не отримує заробітну плату. Річ у тім, що без укладення трудо …