Чим погана неофіційна робота?
Недоліки неофіційного працевлаштування для працівника Розглянемо, що негативного може бути для працівника від неофіційної роботи: Можливе зіткнення з обманом та невиплатою коштів за роботу, затримкою виплати. Неможливість отримання грошей за лікарняну, декретну відпустку, звичайну відпустку.
Чим погано неофіційне працевлаштування?
Одним із наслідків застосування схеми неофіційного працевлаштування виступають порушення, пов'язані з несплатою податків та страхових внесків. Відповідальність них встановлено у ст. 122 та 123 НК РФ. Роботодавець виступає податковим агентом співробітника і зобов'язаний утримувати ПДФО з останнього заробітку, що виплачується.
Що мені загрожує, якщо я працюю неофіційно?
За залучення до роботи працівника без трудового договору ІП покарають карбованцем за ст. 5.27 КоАП РФ – від 10 000 до 20 000 руб., За повторне порушення – від 30 000 до 40 000 руб.. За іноземного громадянина передбачено відповідальність за ст. 18.15 КпАП РФ.
У чому ж мінуси офіційного працевлаштування?
Не перераховуються належні страхові внески, які мають великий вплив на розмір майбутньої пенсії. По-третє, уклавши лише усну угоду, людина ризикує бути ошуканою з оплатою праці. Обіцяні відпустки та інші пільги можуть залишитись просто обіцянками. Це лише основні мінуси неофіційної роботи.