Чи можна піти у відпустку у будь-який час?
Графік відпусток не є перешкодою для реалізації права на використання відпустки у зручний час. Для оформлення щорічної оплачуваної відпустки у зручний час треба звернутися до роботодавця з письмовою заявою та документами, що обґрунтовують.
Чи можна взяти відпустку поза графіком?
Для того, щоб піти у відпустку не за графіком, співробітник повинен написати заяву. Рекомендуємо встановити у локальному нормативному акті термін його подання. Він має бути таким, щоб бухгалтерія могла вчасно розрахувати та виплатити відпускні.
Чи можна піти у відпустку під час простою?
Співробітник може піти у черговий відпустка під час простою, якщо (ст. 123 ТК РФ): цей тимчасовий інтервал в нього запланований відпочинок відповідно до графіком відпусток; хоче в відпустка і має право взяти його у зручне для себе часнаприклад, жінка перед декретною відпусткою або після її закінчення (ст.
Коли згідно із законом можна брати відпустку?
шести місяців Оплачувана відпустка має надаватися працівникові щорічно. Право використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувана відпустка працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців.