Чи можна в декретній відпустці вийти на роботу?
Трудовий кодекс Росії не обмежує жінку в праві працювати, якщо вона перебуває у відпустці для догляду за дитиною (1). При цьому під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами майбутня мама працювати не зможе.
Чи можна одночасно бути у відпустці для догляду за дитиною і працювати?
У період відпустки для догляду за дитиною жінка може працевлаштуватись у іншого роботодавця на роботу за сумісництвом (Ст. 60.1 та 282 ТК РФ). Відповідно до ст. 284 ТК РФ тривалість робочого дня під час роботи за сумісництвом має перевищувати чотирьох годин на день.
Чи можна поєднувати декрет із роботою?
Важливий момент: за російським трудовим законодавством ви можете отримувати декретні виплати з місця, де працювали до народження дитини, і одночасно підробляти десь ще.
Чи можна працювати, якщо вийшла у декрет?
Перше – якщо ви працюєте в декреті, держава не позбавить вас допомоги з догляду за дитиною. Виплати здійснюються саме після догляду за дитиною, і ви маєте право працювати. Різниця лише в тому, що держава позбавить вас субсидування з ОПВ (держава перестане перераховувати за вас ОПВ, поки ви отримуєте допомогу).