Чи можна працювати на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами в РБ?

Чи можна працювати під час лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами в РБ?

Жінка може продовжувати працювати і отримувати зарплату, навіть якщо їй вже виписано листок непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами.. Оформити декретну відпустку вона може з будь-якого дня того періоду, на який було видано лікарняний лист.

Чи можна працювати у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами в РБ?

За бажанням осіб, зазначених у частинах першої та третьої ст. 185 ТК, у період перебування їх у відпустці по догляду за дитиною вони можуть працювати за основним чи іншим місцем роботи на умовах неповного робочого часу (не більше половини місячної норми годин) та вдома із збереженням щомісячної державної допомоги.

Чи можна працювати, перебуваючи на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами?

Відповідно, жінка має право продовжувати працювати під час відкритого лікарняного листа по вагітності та пологам, якщо не зверталася до роботодавця із заявою про надання відпустки за вагітності та пологам. Такі роз'яснення навів Роструд на своєму сайті, відповідаючи на запитання працівників та роботодавців.

Чи можна продовжувати працювати при наданні лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами?

2) для надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки працівникам, які усиновили (удочерили) новонароджену дитину (дітей) за місцем роботи. Таким чином, після видачі аркуша непрацездатності роботодавець не має права допускати працівника до роботи (щоб уникнути можливих нещасних випадків).