Скільки днів щонайменше можна брати відпустку?
(КонсультантПлюс, 2025) Так, встановлено мінімальну кількість днів відпустки для однієї з частин щорічної оплачуваної відпустки – 14 календарних днів (з урахуванням підсумовування основної відпустки та додаткової (якщо вона надається)).
Чи можна піти у відпустку на 6 днів?
Мінпраця прокоментував статтю ТК РФ про поділ щорічної оплачуваної відпустки на частини: заборони на відпустку менше 7 днів у нормах немає.
Чи можна взяти відпустку на 5 днів?
Домовившись із роботодавцем, співробітнику можна піти у відпустку на 5 днів, навіть із понеділка по п'ятницю. І субота з неділею до нього не увійдуть. Але важливо розуміти — роботодавець має право відмовити у проханні співробітнику, який хоче піти на 5 днів.
Чи можна взяти один тиждень відпустки?
Брати відпустку можна повністю – всі 28 днів поспіль – або частинами. Але є обмеження: хоча б одна частина має бути не менше ніж 14 днів. 14, Що Залишилися, можна ділити як завгодно: взяти цілком, приєднувати по парі днів до вихідних або розбити по тижні. Але це необхідно заздалегідь узгоджувати із роботодавцем.