Коли належить відпустка?
Відповідно до ч. 1 ст. 6 Закону «Про відпустки» за повністю відпрацьований робочий рік працівнику належить щорічна основна відпустка повної тривалості. Відповідно до вказаної статті закону відпрацьований робочий рік відраховується з дня укладення трудового договору.
Коли працівник йде у відпустку, чи зобов’язаний він писати заяву?
Якщо працівника було повідомлено про дату початку відпустки, але він бажає піти у відпустку пізніше, то він має написати відповідну заяву. При цьому не обов'язково має бути зазначена конкретна дата, може бути визначено тільки бажаний місяць надання відпустки.
Коли з’являється право на відпустку?
Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві.
Коли працівник набуває право на відпустку?
Що таке робочий рік і як він впливає на розрахунок Право на щорічну відпустку працівник набуває з першого дня роботи. Вона нараховується пропорційно відпрацьованому часу у межах робочого року (не календарного!).
Щорічна відпустка – це гарантоване законом певне число вільних від роботи днів (крім вихідних, неробочих святкових днів), що надається щороку всім …
Роботодавець може обмежити щорічну основну відпустку до 24 календарних днів за робочий рік, а будь-який інший вид відпустки може надаватися без …
середню школу – 6 років зараховується до стажу роботи; бакалаврат або університет – 8 років зараховуються до стажу роботи. Якщо працівник здобуває або здобував …